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[图文]女员工多的团队更高效
2018/7/10 9:32:03 生命时报-未知   我要评论0

 

  “三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,那有三个诸葛亮,是不是就无敌了?以往,大家都倾向认为,最聪明的人组成的团队将是最有智慧的。但是,国外最近一份关于集体智商的研究引起了广泛关注。研究发现,集体的智商与每个成员的智商关联度不高;而女性成员越多,集体的智商越高。
  
  美国卡内基梅隆大学和麻省理工斯隆管理学院的研究者对699位年龄在18~60岁的对象进行了智力测验,并将他们随机分组。每个小组都需要进行一系列任务,包括头脑风暴、决策制定和解决复杂问题,每项任务都将根据结果评分。最后,研究人员统计任务得分,研究哪些因素会影响集体智商。
  
  结果令人惊讶,那些个人智商更高的队伍并没有得到更多的分数,而那些拥有更多女性成员的团队得分比较高。出于谨慎,研究人员再次重复了实验,并控制了团队满意度、凝聚力、激励因素等,结果仍然显示女性成员越多,集体智商越高。但在极端情况下,比如团队里只有女性,这种规律会失效。换言之,团队里必须在男女配合的前提下,女性的集体智慧才会发挥更多优势。
  
  对于女性成员越多,集体智商越高这个现象,研究人员推测,可能是由于女性具有较高的“社会敏感性”,更愿意和他人合作,这种特质有利于她们在集体解决难题时能互相理解、包容和配合。而在那些拥有高智商成员的团队里,聪明的人往往各执己见,难以形成合力,所以难以完成任务。
  
  由此,我们得出了一个颠覆性的结论:优秀团队不等于最优秀人才的集合,集体的力量从来不是个人力量的简单叠加。这对管理者的启示是,不必太过追求每个员工的非凡实力,可以通过调整团队的性别比例,或者改变他们合作的态度来提高绩效。



信息编辑:心网镜慧